当社も評価制度を導入いたしました。
半年ごとの評価、今回は最初の目標設定に対しての自己評価、しかし、社員の中からよくわからないという声があったことから、そのシステムを作った業者を交えて（リモートで）説明会、その後の質疑応答、当然、会合に出たら発言することを信条としているので発言させていただきました。
内容はともかく、評価制度の導入はいいことだと思います。
評価は絶対評価、カルビーという会社は、社員だけではなく会長から社長役員に至るまで目標設定をして、その進捗具合をパソコンで閲覧できるそうです。（セミナーで聞きました）
当社はどうなのか、社員だけの評価なのか、少し気になりますね。
