毎週月曜日は在宅勤務の日、
以前も書きましたが、別に火曜日でもデーター分析やマスク在庫管理などは出来るのですが、出社率４０％を目標にしているため、毎週月曜は在宅勤務と決めており、出来るだけ日曜日や祭日以外の休みは出社して、その次の日に代休を取り出社率を下げる協力をしております。
私の仕事は現場と密接な関わりがあるため、出来れば常時出社したいのですが上記で書いたように出社率４０％、出来るだけ協力しなければならないので、仕方ないですね。
ほとんど在宅勤務をしておられる方、そして毎日出勤されている方、いろいろな方がおられますが、トータルで出社率４０％以下になればいいと思っております。
皆さんの会社はどのような取り組みをしておられるでしょうか、
