リモートの弊害

本日、丹波とリモートでの役員会議を行いましたが、お歳を召された方が多いのか、私の提案事項を丁寧に説明しましたが、その提案に対する返事がありません、賛成なのか反対なのか、

作業等の年間計画と社員の教育訓練を共有するための計画を作る。あって当然の提案ですが、社長が今まで通りみたいな感じだったので、自ら私の提案は引っ込めました。

やはり、このような話は、顔を突き合わせて話すべきですね。

来月の役員会は丹波に行って参加します。

現状維持は後退です。きつい言葉ですが、分かれよ！